离退休综合征是指老人在离开工作岗位之后，会因为所处环境和生活习惯的突然改变，不能适应新的社会角色、生活环境和生活方式的变化，进而会出现焦虑、抑郁、悲哀、恐惧等一些消极情绪，或者因此产生偏离常态行为的，一种适应性的心理障碍。那么影响离退休综合征产生的因素有哪些呢？

第一个是家庭因素：家庭关系紧张者、家族中有不良性格者，也易患此病。

二、工作单位：患者在离开工作岗位之后，行为上会感到无所事事，心理上会感到惆怅孤独；尤其是平时忙忙碌碌，事业心及好胜心极强的人，一旦离开这些工作岗位，生活、工作的强烈反差，会使它心理上很难承受。

三、社区、社会政策等环境因素：离退休既是老年人应有的权利，是国家赋予老年人安度晚年的一项社会保障制度，同时也是老年人应尽的义务。离退休后，社交范围的缩小，人际关系发生了改变，这种应激因素对身心方面的干扰，使一些老年人在一个时期内，难以适应现实生活，并且出现一些偏离常态的行为。